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到。
且不说官员体系和雇员体系会不会出现对立，就是越来越庞大的雇员体系也需要做出合适的调整了。
雇员，说到底也是朝廷任命的，那些能力极强的雇员绝对不可能一直甘愿久居人下。
问题暴露出来就要解决。
可是调整朝廷的管理体系涉及到的人太多了，没有妥善的处理办法之前，李承乾也不敢有什么动作。
他召集了各部阁的负责人和自己的师兄弟、智库各组负责人来讨论这件事。
吴闵认为，既然雇员体系已经证明了自己的价值，朝廷就不能再把雇员当作是官员体系的补充，而是要把雇员和官员融为一体，给雇员踏入仕途的更多机会。
但是娄师德和狄仁杰等人反对抹平官员与朝廷雇员的差别。
因为那样一来，朝廷治下的官员数量可能会成倍增加，很容易造成冗员的问题。
长孙冲与杜构等人认为根本没必要大动干戈，只需要在官员和雇员之间增加遴选机会，让更多的雇员可以转化为官员就能解决问题。
以琼崖侯府弟子为核心的朝廷中枢之间第一次出现了严重的分歧。
李承乾在考虑要不要与他们达成妥协，可是理智告诉他，不能和稀泥，给大唐的管理体系留下太多的隐患。
议题暂时搁置，李承乾与吴闵、狄仁杰和娄师德乘飞机来到了琼州，请吴正义和李世民定夺。
李世民明确表示不会再管朝堂的事情，自己跑到洛阳去做唱片了。
吴正义也懒得搭理他们。
一个穿越者，一个能当家的皇帝，外加一群名相名臣，连这点破事都搞不定，大唐还不如直接宣布倒闭算了。
吴正义的原话是：“你们都不是孩子了，凭什么事事都要来烦我这个家长？”
几人兴致勃勃的来，灰头土脸的走。
对于吴正义的态度，大概只有李世民一个人是最高兴的。
吴正义不管事，对于皇权来说就是最大的好消息。
不过对于习惯了有吴正义存在的皇帝等人来说，一下子就失去了主心骨。
什么事情放在吴正义面前都不叫事，可是放在他们手上就显得有些棘手了。
心里有些慌呀！
吴正义就是想让他们摆脱对自己的依赖，绝对不是为了偷懒。
大唐的变革一直在进行，李承乾等人其实已经有了应对一切的能力，只是心理上的依赖迟迟无法消除。
吴正义就是要锻炼一下他们。
当然，吴正义敢撒手不管事的原因在于，大唐的管理体系对于区区几千万的人口而言，绝对是够用了，再怎么调整都不会出乱子。
李承乾他们有能力调整整个大唐的区划，制定出新的三级地方治理体系，搞定管理体系也没问题。
他们只是脑子还没有转过来弯而已。
吴闵私下给他发电，询问他的意见，吴正义回电的时候是只字不提，还询问闺女什么时候带女婿回家。
吴闵当时脸就黑了......
吴正义和李世民都不管事了，可是事情还要办，李承乾他们只好继续消耗自己的脑细胞。
讨论一直没有出结果，李承乾下不定决心，朝堂上人心惶惶。
直到吴闵闲来无聊，去长兄家做客，无意间向吴宣提起此事，她才突然开窍。
吴宣是这么说的：“大唐的社会上升渠道畅通无阻，皇帝他们愿意怎么调整就怎么调整。”
“只要不阻塞上升通道，雇员和官员又有什么区别呢？”
旁观者清。
不在漩涡之中，吴宣的思维就要开阔的多。
李承乾和吴闵他们就是思维不够开阔，才会陷入到自己给自己编织的思维陷阱之中。
吴宣点出了问题的
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