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李兹，甚至是包括张恒、刘涛那二位在内，他们都以为，“祝咏之”是为了整顿内部风气，而特意喊来了三个部门的人来。
刘涛那是自食恶果，得了应有的惩罚。
在其他人看来，“祝咏之”明明就是为了张恒这种底层员工发声的。
可现在怎么又要追问张恒的错处。
见没人吭气，齐必成把原本翘着的二郎腿放了下来，自顾自地说道。
“禁止打架斗殴，这一条员工守则上没有么？”
这是人事部经理擅长的，他立即回应道：“有的。”
齐必成继续说。
“工作期间无故离岗；未经登记进入其他部门的工作区域；还有破坏公司固定资产……”
齐必成转了转椅子，面向张恒。
“这些，你没有要解释的吧。”
张恒默默点头，一一承认。
齐必成的胳膊肘支在椅子的扶手上，撑着脑袋歪向监察部那边。
“这你不打算写么？”
监察部那人得了提醒才反应过来，重新打开了模板文件，一条一条敲了进去。
“违反这些的惩罚，还需要我说么？”
齐必成这话问的是谁不言而喻。
人事部经理赶紧接话，但是说的话并没有什么底气。
“额，和同事打架斗殴，视情况而定，情节较轻停薪留职一个月，情节严重可辞退；
还有那个，工作期间无故离岗，超过一小时按当日旷工处理，超过两小时罚……额，罚2，还是300来着？”
齐必成听着难受，干脆截过人事部经理的话自己说。
“无故离岗超过两小时罚款三百元；未经登记进入其他部门的工作区域，需要书面补递申请并取得该部门经理的签字；破坏公司固定资产，需要按价赔偿，若造成其他损失，公司有权起诉。”
这么一长串说下来，别说是在自己业务范畴内的人事部经理了，其他人也都没了声音。
说到底，谁没事干会去背员工守则啊？
顶多老老实实工作不越线就完了。
这位“小祝总”怎么能知道的这么清楚，据传闻，他不是才来没多久么？
当中最惊讶的无非是李兹。
他可是知道“祝咏之”以前是什么模样的，今天这么围观下来，他可是越来越搞不明白了这个人了。
说他是非不分，偏偏此时正派得很，两边谁都不偏向。
说他纨绔一个，但是说起祝星集团的员工守则，又头头是道。、
有点怪，不确定，再看看。