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雇佣契约进行了补充，若是工匠非故意违约，雇佣方自当如数支付酬劳，并不构成违约。”
“若是工匠急需用钱，解约另寻他处便是。”
“廷尉司真正需要关心的是，未按月支付酬劳的雇佣方，凡有所告，严肃处理，如此，一月与数月，便无区别。”
嬴城摇头，并不赞成廷尉司以同情的心理，迫使商行修改雇佣契约，这有违律法的公正。
而且他认为，拖欠薪酬的问题，并非雇佣契约存在问题，恰恰相反的是，是执法的问题。
即便是，他知晓，诸如设立什么劳动司，监察司等也可以做到监督薪酬问题。
但他并没有设立这种部门，而是直接将此事归入了廷尉司的管辖范围。
一为告，二为理，三为判，只要廷尉司将此事处理妥当，在十倍薪酬及共同谋利中所获利润百分之三十罚款之下，廷尉司不会放任不管。
要知道。
罚款可是直接入了廷尉司囊中。
只要律法为公，违背律法者付出代价，薪酬之事根本不用朝廷去关注操心。