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现在连个帮你分担日常事务的首席执行官都没有，忙也是活该！”
他这话也不是没道理，正常来讲，一个成熟的企业会由董事长来把控企业战略发展方向，下面再设置执行总裁来监督日常事务，设置一个首席执行官来负责日常行政事务的处理。
“你当我不想啊？”
王宇吐槽：“可是整个集团处于布局扩张阶段，这个大方向我不亲自把控好，直接影响到后面的发展引擎科技可不像你们江家一样经历了十几、二十年的发展，它还处于幼儿时期！”
江为林张了张嘴，最后还是没有继续说下去。
刚才这话固然有一定的道理，但是从侧面也证明了王宇的掌控欲。
看到江为林这副表情，王宇也知道他想说什么，叹了口气道：“本来集团有一个现成的执行总裁人选，可惜有些话你说的对，所以前两天集团董事会上讨论了一些议题，其中就包括从外部引入管理人才的决议.”
王宇嘴里的人选就是左常盛。
引擎科技创立初期，他不在公司里的时候，基本就是左常盛这个副总裁在处理公司日常事务，甚至于前几届全国互联网大会都是老左代表公司参会的。
可是左常盛一门心思扑在字节跃动上，王宇也不好强迫他。
而且王宇前段时间在伦敦的时候就有过思考，打算在新能源汽车布局完成后就开始转向战略方向把控，不再负责公司日常细节管理。
况且现如今集团的产业已经完成剥离，仅剩的天地龙物流也会在合适的时候合并给果壳电子商务平台，集团总部愈发强化条线管理功能，所以引入CEO来做日常管理也是合适的时机。
“你的压力是比我要大不少，这一点要承认。”
看到王宇这么说，江为林也不好意思起来，他摸了摸自己的鼻子道：“更不要说你旗下的产业比我们江家更多元化，规模更大，要不是你在掌舵，哪有可能在这么短的时间里飞速崛起。”
“你快别夸我了。”
王宇笑了笑道：“还嫌我不够飘的？”
“在我认识的创一代里，你可不算飘啊！”
江为林实话实说道：“远的不说，复兴郭你也算是接触的不少他在自家企业里可是一言九鼎的存在，其霸道程度远超你的想象，而且这在很多创一代的企业里属于普遍现象.”
“啧”
王宇咂嘴，随后扭头看向一旁的商婉贞。
“我在公司里算不算霸道？”
商婉贞没想到王宇会突然问到她，先是愣了一下，随后想了想才回道：“大部分时候都很和气，只有涉及到公司发展事务的时候才会展现霸气。”
“哈哈哈”
江为林看到王宇问商婉贞这个问题，哈哈大笑的指着他道：“哪有当着我的面这么问下属的.”
王宇也笑了起来。
“行了，我集团里也一大堆事情，就不在你这里多呆了。”
笑声中，江为林站起身提出告辞：“这两天会多，忙过这几天就空了，咱们长江商会要不在小年夜前一天聚一聚？”
“行啊，年前聚一聚吧！”
王宇一口答应了下来，公司里该开的会基本已经开完，伦敦那边收购西汉姆的事情估计在六七号就能有结果，欧宝汽车收购谈判的第一次磋商在年后，算算10号左右应该有时间的。
在江为林离开办公室后不到十秒，王宇看向商婉贞：“现在没外人了.我在公司里是不是比较霸道？”
商婉贞眨了眨眼睛：“没有啊，我不觉得呢。”
“看来我有时候是比较霸道。”
王宇点了点头道：“有时候我自己都感觉得到.”
“老板，那不叫霸道！”
商婉贞一边帮王宇续水，一边道：“您那叫王
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