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陈瑜一愣：“海莉？可这样的话，您身边就没人了啊。”
“再招嘛。”李闲云挥手道：“宣发和院线本来就密不可分，算一家都很正常，因为和华友那边的关系，必须得分开，但后续合作也是最密切的。你和海莉都是我身边的人，也是老朋友。你们俩各负责一块，做起来也方便。另外……这对她也是个锻炼。”
“那对她来说可能有些委屈。”陈瑜笑道。
李闲云摇头：“放心吧，海莉是聪明人，她懂我意思的。”
李闲云是想提拔苏海莉的，先让她去管理一家下属公司，锻炼一下她独挡一面的能力，而且也能盯一下杨元，这话不用说明白，但苏海莉肯定明白他的意思。
而且宣发和别的公司不一样。
它是区域性公司。
区域性公司有个大问题，就是它很容易形成地头蛇。毕竟涉及到全国数百个城市，所以各区域具有极大的自***。
有许多公司就是因为区域性问题导致地方权力过大，最终产生种种问题。
比如财务造假。
比如当地所有人集体被挖，连带着所有的业务都失去。
什么可能都有！
曾经有一些很有前途的公司，自身各方面没问题，老板也很不错，可就因为集体被挖，导致公司发展艰难，最终破产——商场如战场不是开玩笑，有时候你自己没犯错误，大环境问题，对手的问题，照样能让你完蛋！
当然，你要是要求高一些，也可以把应对大环境和对手看成老板水平，那就没什么可说的了——所有失败的老板都可以是无能，反正所有问题你都应该预见到。
键盘侠嘛，怎么吹不是吹？
总之宣发和其他公司不一样，管理难度极大。李闲云对杨元的人品也不放心，所以需要苏海莉去盯住。
至少不会发生什么某个大区甚至一堆大区的人集体跳槽的事。
也因此，李闲云是务必要把控宣发公司的财务和人事这两大块的。
但由于宣发公司属于独立运营，不可能交给易胜传媒直管，就必须是自己人负责——杨元不满意也没用，他只是过客，李闲云可以默许他捞些好处，但是不会接受他掌控命脉。
至于影院则相反，很多权限会直接交给易胜传媒负责。
这是因为陈瑜新官上任，不可能纠结权力问题——有些问题一开始就解决掉，就会好很多。
唯一的麻烦大概就是，易胜传媒的工作量增加了。
李闲云表示：我这老板不休息，没问题。
这刻交代过具体后，李闲云道：“你们好好做，到时候该有的都会有。”
陈瑜微微有些激动：“谢谢老板。”
十日后，华友的宣发与家影院正式拿下，并被分割处理。
苏海莉与陈瑜各自去新的位置上任。
易胜传媒的资金也如流水般出去。
储希雅她们也在拼命的发狠工作，距离第一个阶段目标完成已经近了。
李闲云给了她们二十个艺人，已经有四个有了百万粉丝，其中一个叫赵诗晨的小姑娘异军突起，已经获万粉丝，在网红圈里也算小有名气。
储希雅过来问李闲云这个能不能折算，李闲云眼白一翻，你想屁吃呢？这个艺人继续好好培养，该达成的目标还得达成，不过你要是培养的好了，公司奖金可以多些。
这些网红本身还是艺人，有足够的演艺能力，唱跳皆可，有些颜值也能打。
李闲云不想过早消耗她们，不允许她们参与直播带货，等有几个名气更大些了，就拉回来拍电影，既带流量又培养艺人，艺人自己也开心。
而且还可以用老网红带新网红，很快就可以出头，储希雅对资源运用到了极致，拼命的找李闲云要人——她的想法
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