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21世纪的游戏业竞争残酷，用方生方死来形容也不为过。所以对人才的渴求是长期的，当然人才是要为公司能力挽狂澜，而不是来混吃混喝。
来到接待室，首先贴着张招聘广告：
“您的未来不是梦。。。。。
人与人之间的差异不是口袋里的钱，而是脑袋里的钱；人才与人才之间的差异不是能力而是平台；平台与平台之间的差异不是大小，而是让人才的价值能否得以发挥！
创业路上能否成功，关键看您与谁同行！
现招聘：
游戏引擎开发工程师2名，吃住在杭州。月薪3万。
客户端开发工程师2名，吃住在杭州。月薪3万。
UI技术3名，月薪2万。
美术场景5名。
动画等相关游戏开发6名
运营经理若干名。
子贺走到一个漂亮前台妹妹面前，请问：“人事部朝哪里走？”
前台妹以前见多了沉闷戴眼镜的技术男，现在突然来位帅帅的型男，竟然有点把控不住，献媚地发出嗲声：“朝右拐啊，第六个房间幺。不过人事部经理有点难缠，你要当心唉。”
美女显然担心子贺会不被录取，提前说起了个中厉害关系，但对于子贺来说，能个混个位置就可以了，至于做什么不太重要。
走廊很长，一个人走在里面发出塔塔的空旷声。两边的门一个个都关着，不知道每个门里边的人在忙些什么。
“人事部”子贺敲了敲门。里面传来一个清脆的女声：“请进！”
推开门，子贺看到的是架着一副圆眼镜，脸面清秀，装束干练的女经理。在镜片后面，她的眼睛很大，似乎有洞察人心的能力。
“请坐。您要应聘什么岗位？”经理问。
子贺说：“我可以做点游戏策划，或者其他什么也行。”
女经理说：“我们最缺的是游戏引擎开发工程师，游戏策划也需要，但不是目前最迫切的，您的学历，简历带来了吗？我可以看看。”
学历简历对子贺来说是个什么东西呢？他又不能对着眼前的经理说是自己来自25世纪，读的是军校，学的是杀人技术，简历自然只有一次右一次的战斗。可是如果照实说，眼前的经理不认为他是疯子，也是神经病。
“我没有学历简历，我认为没有人比我更了解你们目前开发的《终结者2》游戏了，我知道这么说你难以理解。但我只能这么说。”子贺瞧着经理说道。
经理听了微微一笑：“当然我们也认为学历简历不能体现一个人的能力，更不能划等号，但也不能光凭一张嘴就让人信服于你，既然你这么说，我倒想听听，你对《终结者2》有什么高见。”
“高见谈不上，但我只想说这么一点，如果仅仅靠吃鸡这一模式，游戏是走不长的，而我认为一个游戏要有自己的生命力，必须要有自己的绝招，首先你们的游戏的世界观设定是有误的，不应该是人与人之间的杀戮，而更是人与人之间的协作。”子贺说道。
经理听了顿了顿，立起身，从咖啡机里倒出一杯热气腾腾的咖啡。她满意地喝了一口说道：“游戏是增加玩家粘性，就是要让玩家玩了一遍还想玩，至于世界观的设定，任何游戏都是模糊不清晰的。”
“你错了，著名的暴雪公司《魔兽世界》它就有清晰的世界观，让玩家知道为什么而战，为什么而生存。”子贺其实也只不过扫了一下魔兽世界的简介，随便说出了口。
经理沉思了一阵道：“你下午三点去参加个考试，我好对你的情况有个正确的评估。”