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“周总，蒋总，对不起！”人群中，开发部的一个男生站了起来。
从包里取出辞职信，走上前来放在人事部经理的桌上。
“希望你前程似锦！”周震点了点头，真诚的道。
“谢谢！”
接着，又有陆陆续续几人走上前来，提交了辞职之后直接离开了。
约莫剩下的还剩四十多人，而且大部分都是今年新招的。
当然，蒋小朵以前那些老部下，一个都没有走。
“诸位都是要留下来的吗？”周震笑道。
“周总，蒋总，我们和迅捷科技一起成长起来的，而且是迅捷科技给了我们很多机会，再说咱们的待遇也是行业顶尖，别人开出再好的条件，我也不会离开！”
有人带头说到。
“是啊，如果为了一点钱就可以离开，那也配不上我们迅捷科技！”蒋小朵的老部下，也是曾经的同学，站起来说。
众人纷纷附和。
周震点了点头：“我也不问你们江川到底开了什么条件，总之都可以回去工作了！”
实际上这里边的人有一部分也想走的，是被周震刚才的一番话挽留下来。
再说，这么多人走了，留出了很多晋升空间，总之都是有权衡的。
“幸亏今天有您在，不然……”蒋小朵心有余悸的道。.五
“跟谁在没有多大关系，不过大胡子兄，你对公司的把控确实太弱了，扣你三个月的绩效，没问题吧？”
“老板，扣除我三个月的绩效加工资，我要给自己多长点教训！”
“行了，赶紧把人员统计出来，然后去别的公司挖人吧！”
周震已经知道江川开出的条件，待遇是迅捷科技的一点八倍，要知道迅捷科技的待遇已经是行业顶尖，一点八倍能到什么地步。
另外，凡是在迅捷科技干满一个月的，奖励两万块钱，分两次付清。
时间越长，级别越高，补贴越足，半年左右的能拿到八万块钱。
八万块钱，在当下相当于县城的一套房子了。
当然，对于江川来说，一两百万I不算什么，给迅捷科技造成实际伤害最重要。
也确实给迅捷科技造成了实际伤害，先前的四十万估计能回头个十万左右，相当于三十万的损失。
而二十几个员工的离职，甚至有些关键岗位的，这些人走了之后，公司很多项目就要停摆。
简单统计了一下，至少造成了超过一百万的间接损失，加上前面三十万，一百多万啊！
按照迅捷科技当下的盈利能力，差不多白干两个月。
最关键的是，如果江川再搞一次，迅捷科技真就岌岌可危了。
但人家有钱任性，又有什么办法呢？
招人！
欧阳雪的经验很丰富，基本上其他公司的人事制度都是从欧阳雪这里来的。
还有一些中高层领导，也都是欧阳雪招的。
她业务能力极强。特别是组建团队之后，更是如鱼得水。
你江川不是能挖人吗？我就能招人！
随后欧阳雪下到迅捷科技，和蒋小朵商议之后，开始招人计划。
对于周震来说，他是很看重忠诚度的，上一世给他干活的人多了去了，为什么最后只有陈波，许长松四人进入了核心圈？除了他们各自有自己的能力之外，更重要的是忠诚的品质。
……
江川连续两招，打的周震有些猝不及防。
当然，江川也知道这样的小动作，除了恶心周知之外，还不能让雷神资本伤筋动骨。
但他还有第三招。
当周震这边还在疲于应对江川的挖墙脚时，江川的第三招已经使了出来。
下午四点多钟，周震接到了消
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