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有了小静的这个推荐，夏让想到了一个招聘的方法，那就是找公司现有的本地人员，在自己的社交圈先发一波招聘启事，艾莉觉得这个方法可行，一是本地人稳定性相对较强，二是公司员工推荐的人员比网络招聘相对靠谱。
于是，会后，艾莉便着手去做这个事情了。
创建一个新的团队，首先你得有人才行，所以只有解决了招聘的问题，才能是走向成功的第一步。现在招聘有了新的方向，夏让心里轻松了不少。
今天是上班第一天，夏让想让宋黎轻松下，于半的时候，她就喊宋黎先下班，但是宋黎告诉她，今早她是九点十几分到的，所以六点才能下班。
夏让也是在这个时候才知道，分公司的上班时间和宣芜有一点区别，早九半，在这基础上有半个小时的弹性时间，也就是说，如果你早上九点之前到公司，那么下半就是你的下班时间，而如果你在九点到九点半之间到公司，那么下午六点才是你的下班时间。
而这一条还是苏嘉文特地规定的，夏让不禁对他又高看了几分。
六点四十的时候，夏让终于关掉了电脑。
她去公共办公区看了一眼，这层楼除了她一个人也没有了。
分公司在一栋大型写字楼里面，9楼和10楼两层都是他们，9楼主要是人事行政，客服以及运营，而10楼则是财务部，会议室以及总经理副总经理办公室。这两层楼之间，既有外部的写字楼电梯，也有内部自建的楼梯。
夏让没有上楼，也不想关注楼上的情况，她关掉办公室的灯，准备下班。
她走到门口，还没来得及按玻璃门的开关，便听见有人从楼上走下来了。
夏让回头，发现是苏嘉文，她朝他露出职业性的微笑，然后转回头，按下开关，准备出门。
“学姐，下班了？赏脸一起吃个饭？”
熟悉的语调传入夏让的耳朵，夏让的身体一僵，这人怕不是有人格分裂症？