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良在辞职单上签字。
张玉良的脸色有些难看，没想到这人事说话这么难听，而且在自己同学面前一点儿面子都不给自己留，但是现在想着现在留一线，日后好相见，只得强压住心中的怒火，便要接过纸笔在辞职单上签字。
但是，还不等张玉良动笔，叶辰一把拦住了张玉良，“这字可不能签！”
“怎么就不能签了？
你说不能签就不能签啊！”
人事立刻不耐烦道。
“我们还没有商量好赔偿协议，当然不能签任何协议了。
而且，就算是签协议，也不是自动辞职协议！
你们公司无缘无故的要将张玉良辞退，而且还不打算给他任何赔偿金，甚至还想要他自己辞职。
这什么好事都让你们占了，哪有这么便宜的事情！”
叶辰淡淡的说道。
“什么赔偿金？
他没有完成公司的绩效考核，被辞退了还想要赔偿金，你这是在白日做梦吧！
我们已经给面子了，让你自动辞职，而不是辞退你。
你不感恩戴德也就算了，是想要恶人先告状，反咬我们一口。
正是狼心狗肺！”
人事直接破口大骂道。
“根据《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
你身为公司人事不会连劳动合同法都不清楚吧？”
叶辰侃侃而谈道。
“张玉良，你扪心自问，我们公司为了培养你，花费了多少心血，现在你和公司谈法律？”
人事痛心疾首的控诉张玉良道。
“别说的这么好听。
张玉良被辞退的时候，你们和他讲过人情吗？
现在他和你讲法律的时候，你们和他讲人情？
再说了，别说的那么高尚。
都是打工人。
张玉良来你们公司就是为了赚钱养家糊口的，他在你们公司工作，你们付他工资，彼此谁都没有欠谁，更不存在人情一说。
张玉良在你们公司工作多，按照法律规定，你们应该赔偿他n+1也就是六个月的工资。
既然你这么看不上我们，就赶紧给钱，让我们走吧。”
叶辰咄咄逼人，丝毫不让。
人事显然没有想到张玉良请来的叶辰这么难缠，见人情战略没有奏效，立刻便威胁道，“张玉良，本来想着，你也是我们公司老人了，想着好聚好散，但是你非要做的这么绝，那就别怪我不客气了！
如果你不签协议，还想要赔偿，那我可就要让你在这个行业找不到任何工作。
到时候我看哪家公司敢找你！”
“你这涉嫌威胁张玉良。
对了，忘记告诉你了。
在进这间办公室之前，我已经开启了直播录像还有录音。
所以，刚才你所说的一切都已经被录音录像。
如果你执意不给任何赔偿，那我直接到监察大队去举报你们这家公司。
我到时候告你们公司违法劳动合同法，一查一个准。
不信你们可以试试！
辞退员工，不给赔偿，到时候，我们法院见！”
叶辰冷冷的说道。
说罢，叶辰便要拉着张玉良转身离开。
张玉良看着叶辰侃侃而谈，将人事给怼的哑口无言的时候，心中也是暗爽。
幸亏，将叶辰带来了，这也算是为自己出了一口恶气。
人事没想到叶辰说走就走，一点儿都不拖泥带水，顿时有些慌了。
一旦牵扯法律纠纷，这在
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