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不管哪一家公司或是厂子，研发人员都是最核心，地位比老总、厂长都重！
不重视研发人员的公司或厂子，那是绝对绝对走不长远的！
在另一个时空。
力格公司倒是重视对研发人才的培养。
可在董小姐的带领下，力格对于自家辛辛苦苦培养出来的人才，根本就不重视。
就觉得，“你们都是力格培养出来的，就算力格不给你们开高薪，你们也得留在公司做事”。
强势的董小姐，完全忽略了员工们的感受与真正的生活状况。
人家但凡出来打工，肯定是为赚钱，这一点毋庸置疑。
所以，面对其他公司开出的高薪，试问，力格培养的人才，怎么可能抵挡得住诱惑？
可笑的是，董小姐在人家被其他公司挖走以后。
不但不反思，甚至还在电视、报纸、网络上，公开侮辱谩骂“背叛”的那些员工……
她就不好好想想，换做是她，她会怎么选择？
真是可笑至极！
陈阳与张锐民两位老总，就绝对不会犯董小姐犯过的错误。
培养一名优秀的研发人才，需要多少钱？
工资才几个钱？
培养出来的人才，为公司创造的价值，比工资值钱多了！
两位老总拎得比董小姐清楚！
吃完了饭，送走那位赚了一小笔的卷饼摊老板。
王东生迫不及待跑去拿来小本子，首先向陈阳发出提问，道：.z.br>
“陈总，您可以跟我说一说，您是如何看待，半导体行业未来发展趋势的？”
陈阳站起来，刚要打开话匣子。
却被梁月怀阻止，老爷子亲自跑去拿来一个小黑板，递给陈阳一支粉笔。
“陈总，您现在可以说了！”
老爷子嘿嘿一笑，弯腰小跑回自己的位子坐下。
张锐民竖起两只耳朵，其他人也都凝神静气，一双双眼睛的视线，集中到陈阳身上。
“爷们儿上辈子没当过老师，这辈子难不成还让爷们儿当上老师了？”
陈总心里自嘲一笑，首先在小黑板上写下两个大字：未来！
两个大字下方，写了一行小字：电子模块化。
面朝众人，陈总侃侃而谈：
“在场的大家都明白，谁首先实现了电子模块化，那么，谁便掌握了半导体行业的话语权！”
“为什么这么说？因为技术都是相通的，咱们首先攻克，那么专利就在咱们手里；如果别人首先攻克，专利自然就是别人所有，这是很现实的事情！”
众人深以为然，纷纷点头。
电子模块化，一旦被别人首先攻克，那他们就将非常被动。
之前所有的努力，都将付之东流……
人家掌握着专利，一句话，你就不能用——哪怕这个技术是你自己开发出来的，可谁在乎？
这也是为啥，世界上会有“专利流氓”。
肤浅的专利流氓，是钻空子，趁别人没有申请专利，他抢先去申请；
高水准的专利流氓，一般都是将真正的核心技术牢牢掌握在自己手里。
你想用？
没问题啊，打钱！
这也是一种国际话语权的体现。
有专利在手，就是牛逼轰轰！