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小分公司的领导了……”
罗纳德也不喜欢自己推荐的人选，就这样被人抢掉了位置。所以话里面也带着挑拨离间。
他们这一代的东瀛人内心，总有一股在生意上，我们也要做到最好，把阿美利加人比下去的心态。
在古贝尔走后，盛田昭夫办公室的参谋，过来对他祝贺，祝贺会长先生收复了一位米国人才。
“罗纳德桑，情况就是这样，我想你作为对东方文化了解最深的阿美利加人，应该理解现在这种情况下我的困境。”
当然，因为这本书的内容太过于有攻击性，而且在美日贸易摩擦的大背景下，由索尼的前任ceo来署名写这样一本书会给索尼的业务造成很大的麻烦。所以这本书没有授权出版正式的英文版。
彼得·古贝尔没有在纽约等待并购的宣布，而是带上了乔恩·彼得斯，一起前往东京，拜会真正决定他的工作的人——盛田昭夫。
古贝尔的最擅长的地方，也就是对个人的销售公关。当年他拍摄了一部电影，曾经闯入古巴的海岸，在被古巴海军扣留以后，居然凭着三寸不烂之舌，一路说服他们，以一个阿美利加人的身份，见到了菲德尔主席。
“罗先生，有你的紧急电话……”突然，二楼阳台上的王妈，被戴安指使，朝着他大叫。
大贺做了解释，然后挂了电话。
业内消息称，索尼正在考虑让古贝尔担任哥伦比亚公司的首席执行官，并猜测索尼可能还会收购这家小型的上市公司古贝尔-彼得斯公司。”
如预期，昨天，这家公司同意被东瀛电子巨头索尼公司收购。这次收购将使索尼支付34亿美元现金，并承担哥伦比亚14亿美元的债务，成为迄今为止东瀛企业对阿美利加公司进行的最昂贵收购。
而且，他的退休排场和其他人可不同。几乎可以说是退而不休。他保留了自己的担任ceo和总裁时候所有的秘书和幕僚班子。在索尼内部成立了一个盛田昭夫办公室，继续对公司的各种业务，进行主动的“顾问”。
“哈哈哈，原来是盛田先生家族的名酒，哈以，我就收下了。”
这一系列主题是摆脱对阿美利加的依赖，成为一个独立的经济和军事强国演讲稿，还被集结起来，和担任运输担当大臣的石原的讲稿合并，编辑后作为一本书发行，成了风靡东瀛的畅销书：
这本书的名字就叫做“能够对阿美利加说不的东瀛”。
“盛田会长的眼光和经验，还是东瀛，不，是世界首屈一指的……”
盛田昭夫被这句日语弄得飘飘然，他拍了拍古贝尔的肩膀，“对了，你和华纳兄弟的合约情况怎么样了？来我们这里工作，不会和其他的大制片厂有什么合约的问题吧。”
“没什么，彼得·古贝尔会当新哥伦比亚的ceo。”罗纳德喝了一口咖啡，味道有不少长进。
罗纳德说话还是留有余地，如果说的明白一点，古贝尔和彼得斯，在这些项目里的权力，比一个吉祥物多的也有限。
“说的是，好莱坞就有很多从业者，从东瀛公司的经营理念里学到很多。”古贝尔又拍了些马屁，然后告辞而去
“会长先生，这位古贝尔非常的谦卑……”
“哈哈哈，说得好。但是索尼毕竟是一个有生命力的企业，还是需要在最合适的时候，让年轻人试试，这样在我们这些老头子还有能力的时候，可以为大船航行纠偏。”
……
周日的早晨，罗纳德正在院子里跑步，锻炼身体，中式园林和拱桥，配上不远处遮蔽了狗崽视线的乔木林，让人呼吸起来都有一种愉悦的味道。
就这样，盛田昭夫看到大贺把古贝尔这样的奇才给遗漏了，立马就觉得这是证明自己的机会，一份正式的文件就从盛田昭夫办公室发给了集团的新任ce
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