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”
老梁说道，“我们去学校吧，也许你可以搞一下卫生人员的培训，现在我们各种培训都缺人，你先当教员吧！”
“没问题！”
到了学校才知道这是一个拥有100个孩子的学校，实则也是一个轮训班，大家要在这里补习文化，自然事情也倒是挺忙的。
经过一番忙碌，寒月终于有了自己的事情，那就是充实学校的教学力量，参与有关各种培训工作，比如：培训卫生员，让大家明白如何在战场上进行包扎，如何处理伤口等等。
这对于寒月以前学习的东西，如今这要变成很实用的东西，于是决定留在那里，马上可以投入工作。
周冰怡则与老梁一起继续参观，上次时间太短了，许多地方没去，如今许多地方又发生了变化，更加详细了解了。
他们一边参观，一边聊着，这回周冰怡终于有全面地了解，原来时空门有自己的组织体系，现代与异时空各有一个团队，管理员的权限极高，其他被招募的人员就没有什么权限可言了。
每方管理员有8个人，实则管事的人没几个，现代方面，1号为超子，为组长，2号就老梁，负责现代人的管理，加上发布任务，接收对面的货，加上与异时空的联络。
异时空方面也一样有3个人实际管事，其他几个人没有在这里，也不怎么管事，也就不用在意了，周冰怡没有见到也无所谓了。