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毕竟，
一份方便面的成本，
即便是加上料包和外包装，也不过是一毛钱左右！
虽然一毛钱都可以买两个馒头。
但相比于热腾腾的方便面，
又冷又硬，而且没什么味道的馒头，怎么能够与之相比？
而在得知了杨平安这一番计划之后，
在场的一干厂领导自然是兴奋不已。
虽然他们不知道，
这条路是否能够走得通，
但眼下的面条厂，
已经是到了破釜沉舟的地步，
不成功便是死！
在这种情况下，
即便是有人觉得这份计划过于冒险，
却也不得不点头同意。
——
很快。
随着面条厂转型做方便面的决策正式推行，整个厂子也是紧锣密鼓的运转起来。
当然，
鉴于面条厂如今也是有着不少国营厂子的诸多问题，
比如说工人纪律散漫，经常上班迟到，下班早退。
甚至还有随便偷拿厂里生产出来的面条，
以及不遵守车间生产卫生守则等毛病，
对于这一情况，
杨平安自然也是严厉杜绝，亲自带着一干厂领导抓典型，
甚至不惜当场来个杀鸡儆猴，
虽然说，
这一番举动令不少工人都心有怨言。
毕竟这么长时间以来，他们早已习惯了这般散漫的作风，
甚至不觉得自己有任何问题，
反而觉得是杨平安这位新来的厂长小题大做。
但奈何，
如今的厂子已经被杨平安承包了下来，
只要在不随便开除工人的前提下，
厂里的这些工人们，
即便是心有不满，却也是奈何不得。
尤其是，
在杨平安拿出充足证据，雷厉风行的开除了几名刺头之后。
剩下的工人，
自然是一个个噤若寒蝉，变得老实了许多！
当然，
杨平安也知晓，
管理这些工人不能一昧的实行高压政策。
否则，
短期内或许不会出现问题，
但长此以往，
难免会产生反弹。
而且这样也不利于提升厂里的生产效率，影响工人的生产积极性。
所以，
在给予工人大棒作为警告之后，
自然也要给剩下这些工人们一些甜枣激励他们。
而这颗甜枣，
就是如今的方便面厂全面实行奖金制度。
这一制度，
虽然和之前杨平安在轧钢厂里实行的红白票有些类似，
或者说是脱胎于这项制度。
但眼下的方便面厂也是完全由杨平安承包，自负盈亏，
自然有着极大的自***。
所以，
这项奖金制度，
变成了在固定工资的情况下，
根据工人每个月的生产效率，进行一定的奖金鼓励！
换成通俗易懂的说法，
就是多劳多得，少劳少得！
当然，
考虑到目前方便面厂的财政状况。
即便是在杨平安以低价，
迅速倾销了方便面厂仓库之中，囤积的那些卖不出去的干面条，
赚取了不少的启动资金。
像这些资金，
一部分是被用来改造厂里的机器，而另一部分也是用来购买原料。
所以，
这项奖金政策有两种选择。
一种自然是实打实
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