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优先调用人力；生产队按日值收取队员输出利润，不负责队员亦工期间报酬，只做队员出工记录；集体户为队员提供生活保障，队员按工资收入的1/10交纳户工；公社所包工程除支付队员报酬及伙食管理费外，所得利润和大队、生产队集体户依次按20%、20%、50%、10%的比例分成。”
这一分配比例兼顾了四方利益，向核算单位生产队做了大比例倾斜。
当云鹏问及雷晓颖是怎么想出来的时，雷晓颖说：“你让我研究了《条例》，我在和你们兄弟姐妹们聚会时听到了户工的概念。”
第三，方案对集体户、生产队、大队责任提出了要求：“集体户要确保队员第一年领粮款不被挪用，以保证队员的粮油供应；生产队要根据队员亦工亦农所需，为其购置生产工具，不准将五七办所拨工具款挪做他用；大队要根据集体户所需，为队员添置生活用具及添加畜禽，确保安置费用到利处。”
这一点是雷晓颖的工作业务，她没有多写，因为公社五七办是这些款项的拨款部门，这里只做通告便戛然而止了。
第四，方案对队员以后的前途做了陈述：“集体户、生产队、大队、公社均对队员插队表现有考核评定权力，做为队员推荐升学、抽调回城和参军的依据。”
这一点是雷晓颖综合素质的体现，立足当前，兼顾长远。让云鹏十分钦佩。
第五，方案对亦工亦农的意义做了描述：“亦工亦农是培养新型农民的有效措施，是缩小城乡差别的必由之路，是壮大集体经济的发展趋势。为此，各大队各生产队要积极扶植知青施工队的成长，让多种经营之花开遍碱锅公社。”
云鹏问她下一步的打算时，雷晓颖说：“我在知青签字时问了他们的特长，发现女生们都会绑钢筋搞砂浆配比，有的还会工程计算，没有无用之人。我便把这90人分配到公社附近的22个集体户，使其能快速集结。我要召开涉人大队书记、生产队长、集体户长接人工作会议，公布这一方案。同时，以大队为单位安排迎新宴，让知青家长把子女送到户里，使他们乘兴而来，满意而归！”
“你想得很周道，减轻了公社迎接的压力，但是，公社也要拉横幅，放广播，营造出欢迎的气氛，让他们感到温暖！”云鹏补充道。
“你放心吧！我会让各大队组织知青锣鼓喧天地夹道欢迎的。”