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第108章遥遥领先（求订阅）
安卓大约有137万个APP，苹果就更多了，大约有200万个。
这么多数量的APP应用绝非某一家公司能单独完成的，完全靠市场、靠企业自发性的开发才能实现。
而想要让企业自发性的开发某个操作系统上运行的APP，重要的因素便是这个操作系统有足够的用户数量，
让企业能通过该操作系统的APP获得更多的收益。
可巧的是。
想要让操作系统有足够多的用户数量，就得先有足够多的APP应用吸引客户使用该操作系统，满足客户需求……
简单的说便是。
有足够的用户，然后吸引企业开发APP。
有足够多的APP，然后吸引客户。
？？？
好家伙。
这便成了无限套娃模式，到底是先有客户还是先有APP？
莫燃没有继续纠结此事。
好在“尼采A8”上有双系统功能，至少不用让客户在“土豆OS”和“安卓系统”中二选一，
这不仅给了客户更多的选择，也让不完善的“土豆OS”有了一丝生存空间。
了解完“尼采A8”的事情后，莫燃将话题转移到了“给Opop、小米提供‘人脸识别"技术”上来。
这事一直是郝科技在负责。
“小米和Opop都在他们最新款的旗舰手机——小米6和OpopR11上使用了我们的‘人脸识别"技术。”
“上个月我们便协助他们调试好了‘人脸识别"功能，他们现在也进入生产备货阶段。”
“据我了解，明年一月，也就是半个月后便会推出这两款旗舰机型，到时候我们的合作便算是正式展开。”
“嗯，干得不错。”
莫燃鼓励了一句。
他倒是不着急，小米和Opop一家两个亿的保证金都已经落在他的口袋里了，也不怕有什么意外。
“那人员招聘的情况呢？”
莫燃最后关心了一下“手机业务部”技术人员招聘的问题。
随着尼采手机业务的扩大，“尼采A8”、“鲁班八号”以及“尼采X1”的全面铺开，即便有黑科技加持，
仅凭郝科技一个技术人员显然是不可能的了。
“技术人员的话……招了几个应届毕业生，还有两个有几年工作经验的手机技术人员。”
“那高级技术人员呢？”
“额……”
“额……暂时还没找到合适的。”
郝科技顿时有些支支吾吾，眼神躲闪，完全没了刚才的利索。
莫燃看在眼里，忽然脸色一凛，想到了什么。
这倒是他疏忽了。
尼采公司因为没有人力资源部门，他自己对手机技术也不太懂，所以招聘手机技术人员的事情自然就交给了郝科技负责。
普通的技术人员还好，但自己提出招聘几名在手机行业里有一定知名度的高级技术人员，这显然会和郝科技有冲突。
现在郝科技是“手机业务部”名义上的负责人，可一旦招聘到能力更强、技术更好的人员，那可是可以直接威胁他现在的位置。
所以……
郝科技是因为害怕被新人顶替所以不愿意招人？
片刻后。
莫燃目光一冷：
“是没找到合适的，还是你不想找？”
郝科技顿时吓得猛一哆嗦，急忙说道：
“莫总，不是我不想找，是真的找不到啊！”
“咱们公司身处蓉城，高级人才本就不像沿海城市那么多。”
“而且，咱们尼采虽然说在手机行业里算是
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